据一位被上海招商证券面试的女生爆料，面试官在1对1面试时提出要她当场跳舞，这位面试官叫王Ya Pei(音)。
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面试后，该女生对招商证券的招聘流程提出质疑，接了几十通学校、招商证券总部和上海分公司的电话，还是没有等到书面道歉信。
一天后，这位名叫赵雅杰的女生忍无可忍，决定在朋友圈曝光这家公司。
此事如果属实，真不禁让人感慨现在的金融圈已经乱成这样，如此明目张胆了吗？
事实上，金融圈此类新闻屡见不鲜，小编随随便便就能举出好几例。
比如，一美女搞微商3年转型入行，7个月成为非常难学的电子科技领域高级券商分析员，至于其能力水准么……最有名的就是高喊股市必定突破4000点，丢大发后和上司双双离职，这个月还爆出这位前上司12条罪状，双方目前还在撕逼中，很难相信其中没有什么猫腻。
比如，一位最近落马的“金融大老虎”刘某某，结过四次婚，经常晚上叫女下属谈心，在曾任职的银行有一位人尽皆知外语很好的“女朋友”，更令人意外的是，他的新妇还是其“直系亲属的前女友”。
再比如，今年一位投资总监涉嫌灌醉女方后实施强奸，逃到新加坡以后该吃吃该喝喝，高调行事，女方报警还威胁女方是诬告。
这种高大上的人物之外，水浅同样王八多。
去年七月，某市招行分行女副总发不雅照片给男领导，结果被原配发现了，原配直接把对方照片打印出来贴在银行门口。
今年二月，金融贷款某顾问勾引客户贷款，不惜做小三，被客户老婆发现了直接把聊天内容放在抖音上曝光出来了，还直接艾特了公司的官方账号。
这种新闻在金融圈屡见不鲜，原因也很简单。金融圈的收入太高了！2022年初，中泰证券非银首席分析师在网上晒工资单，年收入超224万元。而更有名的是在7月时，一位中金公司90后券商交易员的家属，在小红书上晒了丈夫月薪超8万的收入。
试想一下，一位普通员工就有8万元收入的行业，那些“大佬”们该有钱到什么程度。
而凡是钱多的地方，必然有色的存在。从上述这些桃色新闻可以看出，有一些女的为了来钱快，甘愿投怀送抱。而这种事情遇到多了，“大佬”们自然习以为常，甚至觉得这才是正常现象。
再看这次事件，证券面试要求女生在1对1的情况下跳舞不觉得有什么异常，正是一种把异象当成正常情况的表现。而更可怕的是公司分部、总部在多次接到该面试女生的电话投诉后仍然不为所动，可见整个行业的风气扭曲到何种程度。可谓是久在鲍肆，不闻其臭。
事实上，国家已经注意到了这种情况。今年2月，中纪委发表了《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》一文，提出要破除“金融精英论”、“唯金钱论”等错误思想。整治过分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享乐主义和奢靡之风，不断加固金融和央企领域落实中央八项规定精神的堤坝。
3月份上市券商陆续发布年报，券业大面积降薪。截至4月12日，在有可比数据的22家券商中，有19家员工人均薪酬出现下降，其中招商证券下降39.37%，中金公司则下降29.60%，人均收入降至78万元。
此外，4月14日，证券业协会发布了《树立证券行业荣辱观的倡议书》，基金业协会发布了《公募基金行业文化建设自律公约》。
但刚发布不到一周，又爆出这么一件子事。可见薪资虽然降，口号虽然也喊了，但思想上实际的转变却是冰冻三尺，非一日之寒。
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