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读创/深圳商报记者 詹钰叶
本周四，中银添盛39个月定期开放债券宣布陈鹄飞不再担任该基金基金经理，离任后他未转任中银基金其他工作岗位。年内离职的基金经理接近百人，涉及近70家公募机构。其中不乏去年业绩靠前的绩优基金经理。
据同花顺数据，今年以来有66家公募机构旗下的97名基金经理宣布离职。其中，中银证券、浦银安盛基金、光证资管等5家公募离职的基金经理人数超过3人；英大基金、兴银基金、东吴基金等21家公募离职的基金经理人数超过2人。
年内离职的基金经理中，出现了绩优基金经理与明星基金经理的身影。具体来看，中银国际证券今年离职的3名基金经理中，有老将白冰洋。她在管产品近两年业绩亮眼，旗下的中银证券优势制造拿下2022年普通股票型基金收益第四名。当年普通股票型基金“冠军基”英大国企改革的基金经理之一汤戈也在本月离职；宝盈基金的明星基金经理陈金伟本月初离职；诺安基金明星基金经理蔡宇滨则在今年2月离职，其在管两只基金评级均是晨星5星，诺安c策略精选去年业绩在普通股票型基金排名前十。
部分离职基金经理下一步去向已经确定，而与往年公募基金经理扎堆“奔私”不同的是，今年离职的数名绩优基金经理选择留在同业的其他公募机构。从中国证券投资基金业协会官网披露的信息看，已经有基金经理的基金从业证书状态发生了变更。例如，陈金伟的从业机构在本周一变为鹏华基金；汤戈的从业机构在本月10日变为方正富邦；蔡宇滨的从业机构在今年3月20日变为招商基金；何以广的从业机构在今年3月9日变为兴证全球基金；高楠的从业机构在今年2月1日变更为永赢基金。此外，网传白冰洋将去上海某头部公募，不过目前上海几家大型公募的从业人员中尚未无她的信息。
有业内人士指出，大型公募机构对绩优基金经理的吸引力有薪酬福利、职业前景、投研能力、考核方式等。通常，大型公募能够给出更高薪酬、更优福利，投研平台也能给予较大支持；基金经理入职后也有希望大展拳脚，可能管理更大规模的产品。可以看到的是，中小公募频频出现人才流失的情况，头部公募也可能出现明星基金经理离职的情况。有基金人士表示，在基金经理变动常态化的趋势下，对于中小公募来说，给予股权激励是公司能留住人才的相对有效的方式；同时需要改变过往将公司资源倾斜向某位明星基金经理的模式，而是朝打造出一支稳定、专业的投资团队的方向努力，以降低对明星经理的过度依赖。
审读：孙世建
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